Au CIPSE, nous vous proposons des contrats collectifs d’entreprise qui présentent l’avantage de pouvoir offrir à tous les salariés une complémentaire santé du niveau de votre choix, à un tarif unique et mutualisé. Les cotisations versées au titre des contrats de prévoyance entrent de plein droit dans les frais généraux et sont intégralement déductibles du résultat imposable de votre société. La mise en place d’un régime de santé collectif est obligatoire dans toute entreprise, depuis l’accord ANI (Accord National Interprofessionnel) en 2013.

Dans le cadre des dernières évolutions réglementaires, nous pouvons désormais à tout moment renégocier votre contrat d’assurance, grâce à la «résiliation infra annuelle». Nous pouvons nous charger, si vous le souhaitez, des modalités de résiliation auprès de votre assureur actuel, pour vous éviter ces sujets administratifs parfois lourds et pénibles.

Depuis la mise en place de l’obligation d’assurance complémentaire santé, nous avons vu différentes stratégie quant à la prise en charge financière de l’employeur, et nous avons la possibilité de vous aider à optimiser votre part, ainsi que les options de surcomplémentaires offertes à vos collaborateurs.